Over de LVVP

Loondienst of overeenkomst?

 

Opleideling in loondienst of zelfstandig?

Gaat u een arbeidsrelatie aan met een opleideling, dan raden wij u aan om te kiezen voor loondienst en hiervoor een arbeidsovereenkomst op te stellen.

In een recentelijk bericht geeft de Belastingdienst aan dat er geen zekerheid is dat overeenkomsten van opdracht met opleidelingen geen gevolgen hebben voor loonheffingen. Elders in het bericht wordt opgemerkt, dat in de nu gehanteerde overeenkomsten alle kenmerken van een arbeidsovereenkomst gezien worden. Voor nieuwe en bestaande arbeidsrelaties is het van belang hier rekening mee te houden.

Om onder de huidige wetgeving zekerheid te hebben over de zelfstandigheid van de medewerker, zijn twee dingen nodig:

  • een goedgekeurde modelovereenkomst;
  • er moet conform de inhoud van die overeenkomst gehandeld worden.

 

Alleen dan is er geen arbeidsovereenkomst (loondienst) met die medewerker en alleen dan is er zekerheid dat die arbeidsrelatie geen gevolgen heeft voor de loonheffingen.

Voor opleidelingen is er geen goedgekeurde modelovereenkomst beschikbaar. U heeft dus vooraf geen zekerheid dat de arbeidsverhouding die u met de opleideling aangaat, ook daadwerkelijk als ‘niet in loondienst’ aangemerkt zal worden. Gaat u een arbeidsrelatie aan met een opleideling, dan raden wij u dus aan om te kiezen voor loondienst en hiervoor een arbeidsovereenkomst op te stellen.

Ook voor bestaande opdrachtgevers die een niet-goedgekeurde overeenkomst gebruiken, is er dus geen zekerheid over de status van de opleideling. Zij kunnen geconfronteerd worden met naheffingen en boetes. De Belastingdienst heeft de handhaving echter opgeschort tot 1 januari 2021. Tot die datum worden er geen naheffingen of boetes opgelegd als achteraf blijkt dat toch sprake is van schijnzelfstandigheid, maar niet van kwaadwillendheid. Als de Belastingdienst oordeelt dat de opdrachtgever een arbeidsrelatie bewust niet juist heeft gekwalificeerd, kan de dienst de opdrachtgever aanwijzingen geven. Als die aanwijzingen niet opgevolgd worden, kan er handhavend opgetreden worden. Dat geldt ook als er van opzet sprake is.

Meer informatie: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/modelovereenkomsten/content/controle-wet-dba

 

Recent nieuws

Onze vrees wordt bewaarheid: tarieven in 2022 flink lager

Vandaag publiceren we de derde versie van het LVVP-contractenoverzicht exclusief voor onze leden op Mijn LVVP.

Lees meer

Oplossing voor zorgaanbieders met zowel CB- als NOW-regeling

Heeft u vanwege de coronacrisis zowel de CB-regeling als de NOW-regeling aangevraagd? Lees dan even verder

Lees meer

Meld u nu alvast aan voor de ledenvergadering op 17 november 2021

Meld u snel aan voor de alv en het voorafgaande feestje voor vertrekkend plv. directeur Dick Nieuwpoort!

Lees meer