Over de LVVP

Corona: werkgevers

Uw werknemer (in loondienst) wil thuis blijven omdat hij bang is besmet te worden. Mag dat?
Werkgevers dienen er alles aan te doen om besmetting tegen te gaan en laten werknemers zo veel mogelijk thuis werken. De werknemer kan ook naar huis gestuurd worden en niet de verplichting krijgen om te werken. De werknemer krijgt in beide gevallen zijn loon doorbetaald. Maar als de werknemer zelf thuis wil blijven zonder dat daar een goede reden voor is, dan zal hij geen aanspraak hebben op loon. Dan ligt het in de risicosfeer van de werknemer dat hij niet werkt.

Waar mogelijk werken medewerkers in loondienst thuis. Als dit niet mogelijk is, dan moet de werknemer 1,5 meter afstand tot andere personen kunnen houden, dienen zieke patiënten uit de praktijk geweerd te worden en moet er een hygiënische werkomgeving zijn. Is dat niet mogelijk, dan heeft de werknemer mogelijk een grond om thuis te blijven en moet hij toch doorbetaald worden.

 

Disclaimer
De LVVP doet haar uiterste best om u van de juiste informatie te voorzien en gaat hierbij met de grootst mogelijke zorgvuldigheid te werk. Daarbij zijn wij ook weer afhankelijk van anderen. Ondanks onze inspanningen is het mogelijk dat de informatie onvolledig, onjuist of verouderd is. De LVVP aanvaardt hiervoor geen aansprakelijkheid. U bent te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de keuzes die u maakt, de toepassingen die u gebruikt en de manier waarop u die gebruikt.

Recent nieuws

Eerste versie LVVP-contractenoverzicht 2021 gereed

Hierin zijn de contracten van Caresq, Zorg en Zekerheid, Menzis, ONVZ en VGZ opgenomen.

Lees meer

Omzetplafonds verzekeraars brengen ggz-behandelaars aan de rand van de afgrond

Judith Veenendaal aan het woord in artikel ‘Omzetplafonds verzekeraars brengen

Lees meer

LVVP reageert op consultatie wijzigingen Jeugdwet

Het onderbrengen van de jeugd-ggz in de Jeugdwet is geen juiste beslissing geweest, vindt de LVVP.

Lees meer