Over de LVVP

Corona: werkgevers

Uw werknemer (in loondienst) wil thuis blijven omdat hij bang is besmet te worden. Mag dat?
Werkgevers dienen er alles aan te doen om besmetting tegen te gaan en laten werknemers zo veel mogelijk thuis werken. De werknemer kan ook naar huis gestuurd worden en niet de verplichting krijgen om te werken. De werknemer krijgt in beide gevallen zijn loon doorbetaald. Maar als de werknemer zelf thuis wil blijven zonder dat daar een goede reden voor is, dan zal hij geen aanspraak hebben op loon. Dan ligt het in de risicosfeer van de werknemer dat hij niet werkt.

Waar mogelijk werken medewerkers in loondienst thuis. Als dit niet mogelijk is, dan moet de werknemer 1,5 meter afstand tot andere personen kunnen houden, dienen zieke patiënten uit de praktijk geweerd te worden en moet er een hygiënische werkomgeving zijn. Is dat niet mogelijk, dan heeft de werknemer mogelijk een grond om thuis te blijven en moet hij toch doorbetaald worden.

 

Disclaimer
De LVVP doet haar uiterste best om u van de juiste informatie te voorzien en gaat hierbij met de grootst mogelijke zorgvuldigheid te werk. Daarbij zijn wij ook weer afhankelijk van anderen. Ondanks onze inspanningen is het mogelijk dat de informatie onvolledig, onjuist of verouderd is. De LVVP aanvaardt hiervoor geen aansprakelijkheid. U bent te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de keuzes die u maakt, de toepassingen die u gebruikt en de manier waarop u die gebruikt.

Recent nieuws

Verfrissend en anders: het LVVP-congres 2022

Er is nog plek, dus meld u snel aan. We houden de kosten bewust laag: voor € 259 heeft u een inspirerende ...

Lees meer

Nieuwe pollvraag: wat zijn de regels voor asynchrone digitale zorg?

Wat is dat precies? Wat valt er wel en niet onder? En hoe declareert u asynchrone digitale zorg?

Lees meer

2 juni 2022: interactief webinar Hoe werk je samen in de regio?

Het webinar is exclusief voor k&j-leden van de LVVP en vindt plaats van 19-20.30 uur.

Lees meer